Probleme mit dem Ed-Programm einer Schule bekämpfen

Eltern können Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Schulen die Bedürfnisse ihrer Kinder erfüllen

Eltern von Kindern mit Lernschwierigkeiten können Maßnahmen ergreifen, wenn sie das Gefühl haben, dass das sonderpädagogische Programm einer Schule Probleme hat oder nicht effektiv arbeitet. In der Regel haben Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen Konflikte mit Schulen, wenn sie sich in individualisierten Bildungsprogrammen und Dienstleistungen für Kinder nicht einig sind. Um Schulkonflikte erfolgreich zu meistern, sollten Eltern sich frühzeitig darauf vorbereiten und Verhandlungsgeschick erlernen, um den Fokus auf die Bedürfnisse der Kinder zu legen.

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Eltern sollten spezielle Ed-Lehrer mit Besorgnis konfrontieren

Wenn Meinungsverschiedenheiten die Grenze überschreiten und zu Konflikten werden, sind Eltern und Lehrer in der Regel frustriert. Eltern verstehen, dass Konflikte nicht nur unangenehm sind, sondern auch das betroffene Kind betreffen können. Um den Konflikt zu lösen, sollten Eltern:

• Konzentriere dich auf die Bedürfnisse deines Kindes und nicht auf den emotionalen Ton des Konflikts.
• Stellen Sie Fragen zu Ihren Anliegen. Versuchen Sie, Annahmen zu vermeiden.
• Betonen Sie Fakten und nicht, wer recht hat.
• Erkenne deine Rechte unter der IDEE.
• Beginnen Sie mit Bereichen der Übereinstimmung und arbeiten Sie von dort aus; und
• Trennen Sie die Leute von dem Problem. Vermeide persönliche Kritik.
• Ignorieren Sie unangemessene Kommentare von Mitarbeitern und sprechen Sie diese später mit Administratoren an.

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Wenn Eltern und Schulen nicht auf die Bedürfnisse von Kindern eingehen

Unstimmigkeiten sind typischerweise in widersprüchlichen Meinungen, Emotionen und Kommunikation verwurzelt. Hören Sie aufmerksam auf die Argumente anderer zu, um ihre Sichtweise zu verstehen. Stellen Sie Fragen mit der Absicht zu verstehen. Selbst wenn Sie der Meinung eines Lehrers nicht zustimmen, ermutigt höfliches Fragen alle Mitglieder des IEP, über die Punkte der Meinungsverschiedenheit nachzudenken und kann beiden Seiten helfen, einen Kompromiss zu finden.

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Wenn widersprüchliche Wahrnehmungen und Meinungen Unstimmigkeiten verursachen

Wenn die Wahrnehmungen der Lehrer ungenau sind, informieren Sie sie, ohne kritisch zu sein. Lehrer und Eltern bringen dem IEP-Team wichtige und notwendige Perspektiven. Um offene Kommunikation zu fördern:

• Erlaube jeder Person, Meinungen ohne Unterbrechung auszudrücken.
• Stellen Sie Fragen, um Punkte zu klären.
• Achte auf deine Körpersprache und Kommentare. Je ausgeglichener und professioneller Sie sind, desto mehr wird Ihre Position respektiert.
• Fragen Sie nach aktuellen Daten wie Testergebnissen, Arbeitsproben, Beobachtungen oder anderen Ressourcen, um das Verständnis zu fördern.
• Präsentieren Sie Informationen von externen Quellen wie einem Arzt oder Therapeuten, der mit Ihrem Kind außerhalb der Schule arbeitet.

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Kontrolliere deine Wut und Frustration

Um zu verhindern, dass Emotionen und Stress Entgleisungsprobleme verursachen, sollten Sie die Emotionen der Pädagogen sowie Ihre eigenen erkennen und verstehen. Machen Sie sich mit der Ursache des Problems vertraut, indem Sie über Ihre Gefühle sprechen. Es kann hilfreich sein, Ihre Bedenken so zu formulieren, dass das Problem im Vordergrund steht und nicht die betroffene Person. Zum Beispiel: "Als ich sah, wie Susan in Mathematik scheiterte, fühlte ich mich sehr verwirrt und wütend, weil mir nicht gesagt worden war, dass sie das schlecht machte", ist vorzuziehen: "Sie schicken mir keine Berichte über die Arbeit meines Kindes." Die letztgenannte Aussage klingt anklagend und kann zu Defensivität führen. Je fokussierter die Aussage ist, desto wahrscheinlicher kann sie angesprochen werden.

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Wenn es keine Kommunikation gibt, gibt es keine Konfliktlösung

Verbessere das Verständnis und reduziere Konflikte durch:

• Ein guter Zuhörer sein. Stellen Sie Fragen zur Klärung und geben Sie die Nachricht an den Sprecher zurück. Fragen Sie, ob Ihr Verständnis korrekt ist.
• Sprechen Sie klar und effizient. Machen Sie kurze Notizen, um Sie an die Punkte zu erinnern, die Sie diskutieren möchten. Stellen Sie Fragen, um sicherzustellen, dass Ihre Punkte verstanden wurden. Versuche, nicht vom Thema abzuweichen.
• Sprich für dich selbst und dein Kind. Sagen Sie, wie sich das Problem auf Ihr Kind auswirkt, was Sie getan haben, um es zu korrigieren, und welche Hilfe Sie von der Schule benötigen, um das Problem besser anzugehen.
• Sei offen für andere Meinungen darüber, was helfen könnte. Sei bereit, andere Optionen auszuprobieren, wenn es möglich ist.

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Ihre Beschwerde-Rechte unter IDEA

In den meisten Situationen helfen Ihnen effektive Kommunikationsstrategien, Konflikte mit der Schule Ihres Kindes zu lösen, und Beschwerde- und Beschwerdeverfahren sind nicht erforderlich. Wenn die Verhandlung fehlschlägt, gibt es Alternativen für Sie. Besprechen Sie das Problem mit dem Berater oder Direktor Ihres Kindes. Wenn Sie das Problem nicht lösen können, wenden Sie sich an die Schulverwaltungsbehörden Ihres Schulbezirks oder Staates. Mediationsprogramme sind oft verfügbar, um bei der Konfliktlösung zu helfen. Ihre staatlichen Verwaltungsbeamten haben auch eine formelle Beschwerde- und Anhörungsprozedur zur Verfügung, sollten Verhandlungen und Vermittlungssitzungen das Problem nicht lösen.