Eltern wollen natürlich die beste Person für ihre Kinder finden, aber sie wollen auch nicht mehr bezahlen, als sie für die Kinderbetreuung benötigen (oder sich leisten können). Auffallend, dass das Gleichgewicht bestimmen kann, was ein Babysitter bezahlen muss, ist eine ziemlich komplexe Berechnung. Eltern müssen die Marktkräfte gegen ihre eigenen Budgets gewichten und dabei alle Qualitäten berücksichtigen, die ein Individuum mit sich bringt.
Und am Ende, egal wie viel sie anbieten, wird es vom Markt getestet werden.
Obwohl die Gehaltssätze der Sitzenden in einem Bereich des Landes sehr unterschiedlich sind, lohnt es sich dennoch, mit einigen tatsächlichen Zahlen zu beginnen. Der föderale Mindestlohn beträgt 7,25 $ pro Stunde. Aber nirgendwo in den Vereinigten Staaten zahlen die Menschen ihren Babysittern normalerweise den Mindestlohn. Kinderbetreuung ist eine qualifizierte Arbeit und wird als solche bezahlt. Im Jahr 2017 laut Care.com, betrug die durchschnittliche Bezahlung für ein Modell 13,97 $. Das ist nicht weit vom doppelten Mindestlohn.
Wenn Sie nicht über eine Agentur anstellen, müssen Eltern einen Tarif mit jeder Person aushandeln, die ihre Kinder beobachtet. In der heutigen Gesellschaft, in der die meisten Preise für Waren und Dienstleistungen festgelegt sind, tun wir dies nicht. Um einen guten Ausgangspunkt für diese Verhandlungen zu finden, sollten Sie folgendes beachten.
Ihr Standort
Beginnen Sie mit der Festlegung des Grundtarifs für Ihre Region. Obwohl Sie einen Babysitter-Tarifrechner verwenden können, um eine allgemeine Idee zu bekommen, nehmen Sie es nicht zu ernst.
Die Preise variieren sogar innerhalb einer Metropolregion, und Ihr Standort ist nur ein Faktor zu berücksichtigen. Der beste Weg, um festzustellen, was in Ihrer Gegend typisch ist, ist, so viele Leute wie möglich zu fragen, bis Sie einen allgemeinen Bereich festgelegt haben. Das bedeutet, dass Sie beide Eltern und die von Ihnen interviewten Beisitzer fragen müssen.
Wenn Sie ein neues Elternteil oder neu in der Gegend sind und ohne viele Bekannte zu fragen, schreiben Sie in einem lokalen Online-Elternbeirat oder fragen Sie in den sozialen Medien.
Sammeln Sie so viele vorgeschlagene Raten und bestimmen Sie eine Reichweite. Sobald Sie diesen Bereich erreicht haben, beginnen Sie, die Auswirkungen Ihrer eigenen spezifischen Bedürfnisse und Umstände auf Ihre angestrebte Rate zu betrachten.
Ihre Kinder
Das Alter und die Anzahl Ihrer Kinder sind die wichtigsten Überlegungen. Ein Neugeborenes und ein Kleinkind wäre viel mehr Arbeit für einen Sitter als ein 9-Jähriger. Wenn Ihre Kinder aufgrund ihres Alters oder anderer besonderer Bedürfnisse mehr Pflege benötigen, sollten Sie am oberen Ende des Bereichs beginnen. Und als allgemeine Faustregel hinzufügen $ 1 pro Stunde für jedes weitere Kind.
Der Sitter
Wie erfahren ist die Person, die Sie einstellen? Hat er oder sie eine Ausbildung, Ausbildung oder Zertifizierungen in Bezug auf Kinderbetreuung? Wenn dem so ist, wird erwartet, dass sie entsprechend bezahlt werden. Das Alter ist ein weiterer Faktor. Erwachsene in ihren Zwanzigern oder älter bringen mehr Reife und Lebenserfahrung in den Job. Außerdem haben sie wahrscheinlich mehr Verdienstmöglichkeiten für sie als Ihr 15-jähriger Nachbar, der die Gelegenheit nutzen könnte, um eine ziemlich niedrige Rate zu arbeiten.
Die Bedürfnisse Ihrer Familie
Ob Sie einen erfahrenen Erwachsenen oder eifrigen Teenager brauchen, hängt von den individuellen Umständen Ihrer Familie ab. Überlegen Sie, ob Sie jemanden brauchen, um Ihre Kinder zu Aktivitäten zu bringen oder bei Hausaufgaben zu helfen.
Berechnen Sie die Anzahl der Stunden, die Sie für Ihren Darsteller benötigen. Eltern möchten möglicherweise eine Prämie bezahlen, um die Verfügbarkeit sicherzustellen. Dies könnte eine großzügigere Rate für Ihre gelegentlichen Sitter bedeuten, um sie zu ermutigen, Ja zu sagen, wenn Sie anrufen, oder eine noch höhere Rate für diese Last-Minute-Situation. Es könnte bedeuten, eine höhere Rate zu bezahlen, um ein Vollzeit-Kindermädchen zu engagieren. Typischerweise kostet die Vor- und Nachbetreuung mehr, weil diese Stunden stärker nachgefragt werden.
Spezielle Situationen
Und dann gibt es natürlich die besonderen Tage wie Neujahr und Valentinstag oder andere Feiertage, wenn Sitter sehr gefragt sind. Erwarten Sie eine Prämie für diese Tage zu zahlen.
Sobald Sie und Ihr Sitter eine Rate vereinbart haben, sind Sie leider nicht fertig. Sie können nicht erwarten, dass dieser Betrag für immer angemessen ist. Ihre Situation wird sich ändern und Ihr Darsteller wird erfahrener werden. Und mit der Zeit wird die Inflation den Stundenlohn belasten. Es ist eine gute Idee, die Tarife jedes Jahr neu zu überprüfen und die oben genannten Faktoren sowie Ihre Zufriedenheit mit der gebotenen Sorgfalt zu überprüfen.