Mobbing Prävention und Bewältigung

Ein Überblick über Mobbing-Präventionsprogramme

Es ist kein Geheimnis, dass Mobbing ein weit verbreitetes soziales Problem ist, das sich auf die Qualität der Bildung auswirkt. Dennoch fehlen viele Programme zur Mobbing-Prävention . Kinder einfach über Mobbing oder das Halten einer einmal jährlich stattfindenden Versammlung aufzuklären, wird nicht dazu führen, dass Kinder weniger schikanieren. Tatsächlich ist die Vernachlässigung eines umfassenden Mobbing-Präventionsprogramms einer der vielen Gründe, warum Präventionsprogramme versagen .

Stattdessen konzentrieren sich die erfolgreichsten Mobbing-Präventionsprogramme auf die Veränderung des Klimas , das Mobbing-Verhalten unterstützt. Diese Programme bringen auch Studenten dazu, sich in das Programm einzukaufen und sich mit der Entwicklung der Studenten zu entwickeln. Und am wichtigsten, Administratoren, Lehrer, Mitarbeiter, Eltern und Studenten unterstützen das Programm. Ohne ihre Unterstützung hat das Mobbing-Präventionsprogramm sehr geringe Erfolgschancen.

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Aufbau eines umfassenden Programms

Mobbing-Prävention besteht aus mehr als einer eintägigen Veranstaltung. Kundgebungen und Versammlungen, die sich auf Mobbing-Prävention konzentrieren, sind eine großartige Möglichkeit, ein Mobbing-Präventionsprogramm zu starten. Selbst Demonstrationen zur Mobbing-Prävention können hilfreich sein, um den Punkt zu verdeutlichen. Aber sie sollten nicht die einzige Sache sein, die eine Schule tut, um Mobbing zu verhindern. Während sich die Studenten motiviert fühlen, auf dem Höhepunkt der Versammlung netter zu sein und mehr von anderen zu akzeptieren, verblassen diese Gefühle schnell und ohne beständige Verstärkung.

Infolgedessen müssen Schulverwaltungen umfassende, einjährige Mobbing-Präventionsprogramme entwickeln, die das Problem aus verschiedenen Blickwinkeln angehen.

Erstellen Sie zunächst eine Liste mit Mobbing-Präventionszielen . Dann bringen Sie Administratoren, Lehrer und Mitarbeiter an Bord. Mobbing-Präventionsprogramme scheitern oft, weil nicht jeder für das Programm engagiert ist.

Als ein Ergebnis, finden Sie einen Weg, um die Mitarbeiter für Mobbing-Prävention zu begeistern. Fragen Sie nach ihren Ideen und Anregungen. Stellen Sie außerdem sicher, dass sie wissen, was Ihre Erwartungen sind, und geben Sie ihnen Ideen zur Verhinderung von Mobbing im Klassenzimmer . Erinnere sie daran, dass der beste Weg zur Mobbing-Prävention darin besteht, regelmäßig darüber zu sprechen. Und welches bessere Mittel, um diese Botschaft zu vermitteln, als durch den Lehrplan?

Fordern Sie die Lehrer auf, Wege zu finden, Geschichten über Mobbing während des Unterrichts zu teilen. Und bitten Sie sie, Elemente der Charakterbildung, wie Empathie und Respekt , in ihren Unterricht aufzunehmen. Dann geben Sie ihnen Zeit, mit anderen Mitarbeitern darüber zu teilen, was funktioniert und was nicht funktioniert. Denken Sie daran, die besten Mobbing-Präventionsprogramme entwickeln und verändern sich im Laufe der Zeit. Erlauben Sie also Lehrern und Mitarbeitern, flexibel zu experimentieren.

Das Ziel ist nicht, ein perfektes Präventionsprogramm zu haben, sondern eines, das den Bedürfnissen des Schulklimas gerecht wird.

Schließlich erziehen Sie das Personal darüber, wie es mit Mobbing umgehen soll, wenn es die ganze Schule erlebt. Dies bedeutet, dass alle, die an der Schule arbeiten, über Mobbing-Prävention aufgeklärt werden. Zum Beispiel können Sie Mobbing-Präventionsstrategien für Präventions- und Mobbing-Ziele für Schulbusse diskutieren. Sie können sogar darüber sprechen, wie Betreuer dazu beitragen können, Mobbing in der Schule zu beenden. Der Schlüssel ist, dass das gesamte Gebäude der Mobbing-Prävention verpflichtet ist.

Einbeziehung von Studenten

Niemand kennt das Schulklima besser als die Schüler. Sie leben es jeden Tag. Aus diesem Grund befähigen kluge Pädagogen die Schüler, Mobbing-Probleme anzugehen und sie herauszufordern, das Klima zu verändern . Nicht nur sind die Studenten die besten Leute für den Job, sondern sie werden auch eher bereit sein, ein Mobbing-Präventionsprogramm zu akzeptieren, wenn sie es schaffen, es zu schaffen.

Eine andere Möglichkeit, Schüler in Mobbing-Prävention einzubeziehen, ist die Entwicklung eines Mentoring-Programms.

Mentoren sind oft ältere Schüler, die jüngere, anfällige Schüler betreuen. Sie koppeln auch Athleten mit Studenten, die sich sozial anstrengen. Die Idee ist, den Schülern die Verantwortung zu geben, andere zu führen. Wenn Sie dies tun, lernen jüngere Schüler, dass sie cool sein können, ohne andere einzuschüchtern. Und ältere Schüler werden ermutigt, Führer zu sein und gute Entscheidungen zu treffen.

Wenn Sie erwarten, dass sich die Schüler respektvoll verhalten und andere Menschen mit Würde behandeln, müssen Sie sie regelmäßig daran erinnern. Erwägen Sie vierteljährliche Versammlungen, die sich mit Themen wie Impulskontrolle, Empathie und Stereotypen befassen. Ermutigen Sie die Berater, einmal im Monat kleine Gruppen für Kinder zu organisieren, die mehr lernen möchten. Der Schlüssel liegt darin, Verhaltenserwartungen in den Vordergrund zu stellen und positive Charaktereigenschaften zu betonen.

Sie sollten auch Schritte unternehmen, um Umstehende zu stärken . Mobbing hat fast immer einen Zeugen. Sei sicher, dass diese Schüler wissen, wie wichtig es ist, Mobbing zu melden und ihnen dann sichere Wege zu geben, dies zu tun.

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Zuschauer sollten sich befähigt fühlen, das Richtige zu tun, ohne Angst vor Vergeltung durch den Tyrann zu haben. Passen Sie die Interventionsstrategien an, um mehr Kinder dazu zu ermutigen, sich zu steigern.

In der Zwischenzeit, wenn Mobbing auftritt, stellen Sie sicher, dass Sie effektive Konsequenzen und Disziplinarmaßnahmen umsetzen. Mobbing-Präventionsprogramme scheitern, wenn die Schüler zu glauben beginnen, dass das Melden von Mobbing "nicht gut" ist oder dass "dem Mobber nichts passieren wird". Seien Sie sicher, dass die Disziplin effektiv und konsistent ist. Es sollte keinen Zweifel in der Meinung eines Schülers geben, dass Sie sich mit allen Mobbing-Beschwerden befassen werden.

Eltern einbeziehen

Um das Problem der Mobbing-Prävention wirklich anzugehen, müssen Administratoren und Lehrer Eltern an Bord haben. Ohne elterliche Unterstützung zu Hause, um die Botschaften zu stärken, wird das Mobbing-Präventionsprogramm fallen. Ob es ihnen gefällt oder nicht, Eltern sind immer noch die einflussreichsten Menschen im Leben eines Studenten. Als Ergebnis müssen sie Teil der Lösung sein, damit das Mobbing-Präventionsprogramm erfolgreich ist.

Eine Möglichkeit, Eltern in Mobbing-Prävention einzubinden, besteht darin, sie zu Aktivitäten einzuladen, die für sie relevant sind. Zum Beispiel halten Sie Workshops oder Informationstreffen ab, bei denen Sie nützliche Informationen erhalten, anstatt zu versuchen, die Botschaft an sie zu senden. Eltern werden sich eher engagieren, wenn sie das Gefühl haben, dass sie etwas daraus machen. Wenn Sie Eltern erlauben, mit Schülern und anderen zu interagieren, werden sie sich eher mit der Schule beschäftigen.

Ein Programm frisch halten

Während Sie vielleicht glauben, dass Sie ein ausgezeichnetes Mobbing-Präventionsprogramm zusammengestellt haben, wird das Programm fehlschlagen, wenn die Schüler denken, dass es lahm ist oder dass es nicht funktioniert. Stellen Sie sicher, dass Sie sich regelmäßig mit Studenten treffen, um zu beurteilen, was passiert und wie die Nachrichten empfangen werden. Verwenden Sie dann diese Informationen, um das Programm anzupassen.

Achte auch darauf, dass du nicht in die Furche gerätst, indem du denkst: "Wir haben es immer so gemacht." Die besten Mobbing-Präventionsprogramme entwickeln sich im Laufe der Zeit. Sie halten mit wechselnden Technologien und Social Media Schritt. Und sie passen sich den wechselnden Bedürfnissen der Schüler an. Stellen Sie sicher, dass Sie die Mobbing-Präventionsprogramme regelmäßig bewerten.

Erfolgreiche Mobbingprävention erfordert, dass Pädagogen ihre Schüler kennen und einschätzen können, wo Probleme auftreten können. Zum Beispiel führen Cliquen normalerweise zu Mobbing. Tun Sie etwas, um die Gruppen zu trennen, indem Sie sie ermutigen, sich mit anderen Schülern zu treffen. Dies kann mit Gruppenprojekten, Mix-It-Up-Tagen beim Mittagessen und Führungsgruppen geschehen.

Es ist auch eine gute Idee zu wissen, was in den sozialen Medien passiert. Obwohl Cybermobbing nach Schulschluss auftreten kann, filtert es in dieser immer vernetzten Welt immer in die Schulflure. Achten Sie darauf, zu verfolgen, was Studenten online tun. Machen Sie sich mit Dingen wie Vagabunden und Untertauchen vertraut , sowie mit den Methoden, mit denen Kinder Technologien nutzen, um andere zu schikanieren . Gerade wenn Sie denken, dass Sie es herausgefunden haben, wird etwas Neues auftauchen. Aus diesem Grund sind die besten Mobbing-Präventionsprogramme nie in Stein gemeißelt.