Jeder erlebt von Zeit zu Zeit Konflikte. Es ist ein normaler Teil des Lebens. Und lernen, gesund damit umzugehen, hilft Kindern, die sozialen Fähigkeiten zu beherrschen, die sie brauchen. Aber im Gegensatz zu Konflikten ist Mobbing kein normaler Teil des Lebens. Es ist kein "Übergangsritus" und macht Kinder nicht zäher.
Mobbing ist ein Machtmissbrauch und hat erhebliche Konsequenzen.
Es gibt nichts gesundes über Mobbing. In der Tat gibt es einige sehr deutliche Unterschiede zwischen Mobbing und Konflikt. In der Lage zu sein, diese Unterschiede zu erkennen, ist wichtig, um zu wissen, wie man darauf reagiert.
Merkmale des Peer-Konflikts
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, Konflikte zu identifizieren. Erstens, wenn ein Konflikt auftritt, haben beide beteiligten Personen die gleiche Macht in der Beziehung. Und während beide Menschen emotional und verärgert sind, sucht keiner Kontrolle oder Aufmerksamkeit. Sie sind auch respektvoll miteinander, auch wenn sie nicht übereinstimmen.
Wenn Menschen Konflikte erleben, empfinden sie oft Reue und übernehmen Verantwortung für ihre Handlungen. Sie wollen das Problem lösen, damit sie wieder Spaß haben können. Sie sind bestrebt, eine Art von Vereinbarung zu finden, damit sich die Beziehung wieder anfühlt. Schließlich kommt es gelegentlich zu Konflikten, die normalerweise für niemanden ernst oder emotional schädlich sind.
Während das Erleben von Konflikten für beide Parteien niemals Spaß macht, führt es nicht dazu, dass eine Person sich schlecht fühlt, wer sie ist.
Merkmale von Mobbing
Der beste Weg, Mobbing zu erkennen, ist zu erkennen, dass es sich um eine bewusste Handlung handelt. Das Ziel ist, eine andere Person zu verletzen, zu beleidigen oder zu bedrohen. Es gibt auch ein Ungleichgewicht der Macht in der Situation.
Bullies üben Kontrolle über andere Menschen aus, indem sie sie einschüchtern, belästigen, bedrohen oder demütigen.
Mobbing wird ebenfalls wiederholt und zielgerichtet. Mit anderen Worten, es ist im Gange. Obwohl die Taktiken von Vorfall zu Vorfall variieren können, zielt der Tyrann immer wieder auf die gleichen Leute mit dem Ziel, sie in irgendeiner Weise zu verletzen. Mobbing birgt auch die Gefahr von schweren seelischen oder körperlichen Schäden.
In der Regel fühlt ein Bully sehr wenig Reue und das Ziel ist normalerweise sichtbar verärgert. Darüber hinaus können Mobber von verletzten Menschen befriedigt werden. Und es gibt keinen Versuch, etwas zu lösen. Bullies sind nicht daran interessiert, eine Beziehung zu dem beabsichtigten Ziel zu haben. Denken Sie jedoch daran, dass nicht jede verletzende Handlung Mobbing ist. Manchmal ist es einfach unfreundliches Verhalten . Seien Sie also sicher, dass Sie wissen, was Mobbing ausmacht .
Unterschiede in Adressierungskonflikt und Mobbing
Konflikte sind ein wichtiger Teil des Erwachsenwerdens, Mobbing jedoch nicht. Konflikt lehrt Kinder, wie man gibt und nimmt. Sie lernen auch, wie man zu einer Einigung kommt und wie man Probleme löst. Aber Mobbing nur Wunden Kinder.
Wenn es zu Konflikten kommt, ist es gut für Kinder, Konfliktlösungsfähigkeiten zu lernen. Diese Fähigkeiten fördern das Zuhören und die Zusammenarbeit.
Beide Parteien kommen zu einer Einigung. Aber Konfliktlösung ist nicht geeignet für Mobbing-Situationen. In der Tat kann es für die Opfer des Mobbings sehr gefährlich sein.
Die Konfliktlösung basiert auf der Annahme, dass beide Personen für das aktuelle Problem verantwortlich sind und es ausarbeiten müssen. In dieser Situation machen beide Kinder Kompromisse und der Konflikt ist gelöst. Normalerweise, wenn Kinder einen Konflikt haben, ist es am besten, ihnen die Möglichkeit zu geben, es auf eigene Faust zu erarbeiten.
Aber Mobbing ist anders. Es geht darum, dass der Mobber eine Wahl trifft, um eine andere Person absichtlich zu verletzen. Es gibt nichts zu tun.
Außerdem verhandeln Mobber in der Regel nicht mit anderen. Sie wollen Macht und beschuldigen andere für ihre Taten. Selbst wenn ein Erwachsener sie dazu bringen kann, sich zu entschuldigen, werden sich Mobber oft rächen, wenn niemand sonst in der Nähe ist. Daher ist es wichtig, den Unterschied zwischen Konflikt und Mobbing zu erkennen.
Denken Sie daran, der Mobber ist voll verantwortlich für die Situation. Er trägt auch die Verantwortung für den Wandel. Es ist nie eine gute Idee, ein Ziel zur Teilnahme an Konfliktlösung oder Mediation zu zwingen. Entwickeln Sie stattdessen einen Interventionsprozess , der die Sicherheit des Schülers gewährleistet.
Unterdessen sollte der Mobber diszipliniert werden. Bullies müssen Konsequenzen für ihr Verhalten erfahren. Ihnen muss auch gesagt werden, dass ihre Entscheidungen inakzeptabel sind und nicht toleriert werden. Ebenso müssen Opfer von Mobbing beruhigt werden, dass sie das Mobbing nicht verursacht haben und dass sie nicht schuld sind. Arbeite mit ihnen zusammen, um ihnen zu helfen, die negativen Auswirkungen von Mobbing zu überwinden. Das Ziel ist, dass sie ihr Selbstwertgefühl wiedererlangen.