Bevor spezielle Bildungsprogramme existierten, wurden Schüler mit Lernschwierigkeiten zu oft als langsame Lerner, geistig Behinderte oder Faulenzer betrachtet. Nur wenige dieser Schüler haben die Highschool absolviert oder die postsekundäre Ausbildung fortgesetzt. Infolgedessen wurden viele Erwachsene mit Lernschwierigkeiten nie diagnostiziert und erhielten keine angemessene Anleitung für ihre Behinderungen.
Das Ergebnis all dessen ist ein Mangel an Training, Selbstvertrauen und die Fähigkeit, Stärken zu nutzen, um die Erfolgschancen am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Vorteile
Abhängig von der Art der Lernbehinderung erfahren Erwachsene ihre Lernunterschiede auf verschiedene Arten. Dennoch haben viele Erwachsene, die eine Lernbehinderung als Kind erlebt haben, Fähigkeiten entwickelt, die anderen Menschen vielleicht fehlen. Zum Beispiel haben sie vielleicht gelernt, Schwierigkeiten zu bewältigen, Antworten von Experten zu suchen oder neue Wege zu finden, um Ziele zu erreichen. Viele lernbehinderte Erwachsene haben zumindest einige dieser Stärken gemeinsam:
- Sie sind oft kreative Problemlöser;
- Ihre Fähigkeiten in Bereichen ohne Behinderung sind genauso stark oder besser als bei anderen Erwachsenen;
- Sie sind häufig sehr einfallsreich und können Materialien und Prozesse kreativ nutzen und anpassen.
- Sie können stärker als durchschnittliche Stärken in Bereichen wie räumliches Denken, "großes Bild" Denken und persönliche Empathie haben.
Abhängig von ihren persönlichen Zielen und Fähigkeiten können Menschen mit Lernbehinderungen Unternehmer und Unternehmer werden. Ihre Bereitschaft, über den Tellerrand hinaus zu denken, kann zur Entwicklung neuer, marktfähiger Ideen und Produkte führen.
Nachteile
Natürlich bringt jede Art von Behinderung Probleme mit sich, und Lernschwierigkeiten können besonders schwierig sein, weil sie unsichtbar sind.
Darüber hinaus können in manchen Fällen die Gefühle der Unzulänglichkeit, die in der Kindheit beginnen, auch im Erwachsenenalter zu Problemen führen. Diese Gefühle können verschlimmert werden durch:
- Mangelndes Verständnis und Unterstützung seitens der Arbeitgeber;
- Schwierigkeit mit Aufstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten;
- In schlecht bezahlte Jobs gezwungen werden;
- Mangel an unterstützender Technologie oder adaptiver Ausrüstung bei der Arbeit.
- Mangel an Technologie, um ihnen Zugang zu Weiterbildungskursen und Lesestoff zu ermöglichen.
Lernbehinderte Erwachsene können mit geeigneten Ressourcen Erfolg haben
Während Erwachsene mit ihren Lernschwierigkeiten kämpfen können, können viele mit geeigneten Unterstützungen am Arbeitsplatz gedeihen. Um sicherzustellen, dass solche Unterstützungen vorhanden sind, müssen lernbehinderte Erwachsene jedoch Selbsthilfefähigkeiten erlernen. Es ist auch wichtig zu wissen, wo man sich für Schulungen, finanzielle Ressourcen, Job-Coaching und andere Unterstützungen, die durch staatliche und Bundesbehörden verfügbar sind, wenden kann. Lernen Behinderte Erwachsene, die Unterstützung in ihrer Karriere benötigen, sollten:
- Erlernen Sie ihre Rechte gemäß dem Gesetz über behinderte Amerikaner und Abschnitt 504, Equal Employment Opportunities Laws und Rehabilitation Act von 1973;
- Kontaktieren Sie ihren Staat oder lokale Büro für berufliche Rehabilitation;
- Kontaktieren Sie gemeinnützige Organisationen für Informationen und um ein Unterstützungsnetzwerk von anderen Erwachsenen mit Lernbehinderungen und Fürsprechern zu entwickeln; und
- Nutzen Sie die Vorteile von öffentlichen Einrichtungen des öffentlichen Dienstes, die Tutoren im Bereich Lernbehinderungen anbieten.
- Erfahren Sie, wie Sie mit Diskriminierung am Arbeitsplatz umgehen.