Sie mögen den Standort und stimmen dem festgelegten Tarif für die Kinderbetreuung zu. Sie sind mit den Betriebsstunden zufrieden. Und Sie werden über die Lizenzanforderungen und Akkreditierungsvorlieben informiert. Also, gibt es andere Dinge, die Sie fragen sollten, bevor Sie sich entscheiden, Ihr Kind bei einer bestimmten Kinderbetreuerin zu platzieren? Sie wetten. Hier sind einige Schlüsselfragen zu berücksichtigen, bevor Sie diese wichtige Entscheidung treffen.
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Was ist Ihre Politik in Bezug auf kranke Kinder?Berufstätige Eltern haben zusätzlich den Stress, zu bestimmen, was sie tun müssen, wenn ein Kind krank ist. Verschiedene Zentren haben unterschiedliche Richtlinien, und Sie möchten fragen, wie ein bestimmtes Zentrum das Problem kranker Kinder behandelt. Schicken sie Kinder mit irgendwelchen Schnupfen nach Hause oder ist Fieber eine Notwendigkeit? Oder sind sie extrem lasch, wenn sie es zulassen, dass kranke Kinder ein Expositionsrisiko für ansonsten gesunde Kinder schaffen ? Eltern sollten auch herausfinden, welche Betreuungsmöglichkeiten es gibt, wenn ein Kinderbetreuer krank wird.
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Haben Sie eine Krankenpflegeoption?Für einige Eltern ist es ein Jobsparer, einen Anbieter für Kinderbetreuung zu finden, der eine "kranke" Option für leicht kranke Kinder hat. Ein Kind mit Halsentzündung wird in vielen Einrichtungen und in der Schule nicht erlaubt sein. Sobald jedoch Antibiotika eingesetzt haben, können Ruhe und Entspannung, kombiniert mit Isolation von anderen Kindern, alles sein, was ein Kind wirklich braucht. Einige Einrichtungen haben gegen Aufpreis eine Krankenpflegeoption, damit die Eltern sich weiterhin um ihr Kind kümmern können. Es kann sich lohnen, danach zu fragen.
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Muss ich für Tage bezahlen, wenn mein Kind aufgrund von Krankheit oder Urlaub abwesend ist? Wenn Ihr Kind wegen Krankheit drei Tage krank ist oder für eine Woche im Urlaub ist, müssen die Eltern noch für die Kinderbetreuung aufkommen? In vielen Fällen lautet die Antwort "Ja". Schließlich laufen die Gemeinkosten eines Zentrums oder Pflegepersonals weiter. Einige Einrichtungen bieten eine Pause, wenn ein Kind eine längere Krankheit hat, und andere bieten eine bestimmte Anzahl von Tagen als Guthaben an, die für Urlaub, Krankheit oder andere Arten von Abwesenheit verwendet werden können. Dieses Detail sollte den Eltern schriftlich mitgeteilt werden, also achten Sie darauf, danach zu suchen.4 -
Was ist Ihre Disziplinpolitik? Dies kann ein sehr sensibles Thema für Eltern sein, und es ist wichtig, dass Sie genau verstehen, welcher Disziplinansatz angewendet wird und dass Sie damit vertraut sind. Die meisten Zentren und Pflegeanbieter haben Richtlinien zur Überprüfung geschrieben. Sie möchten nicht nur herausfinden, was sie tun, sondern auch, welche Art von Praktiken verboten sind. Wenn Sie ein besonderes Problem haben, fragen Sie nach dem Direktor des Zentrums oder lassen Sie sich persönlich von einem Anbieter beraten.5 -
Welche Arten von Mahlzeiten und Snacks servieren Sie?Eltern und Anbieter haben oft unterschiedliche Vorstellungen davon, was eine ernährungsphysiologisch ausgewogene und geeignete Mahlzeit oder ein Snack ist. Eltern müssen sensibel sein für die Tatsache, dass Kinderbetreuer die Mahlzeiten nicht auf einzelne Kinder abstimmen können (es sei denn, die Eltern bringen das Essen mit); Bestimmte Anforderungen oder zu vermeidende Elemente sollten jedoch beachtet werden. Alle Lebensmittelempfindlichkeiten müssen angegeben und klar verstanden werden (z. B. Allergien). Danach fragen Sie, was die Haltung zu gelegentlichen Leckereien, Junk-Food und Essenszubereitung ist.
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Berechnen Sie Extra, wenn ich mein Kind spät spreche? Einige Kinderbetreuer verlangen 1 $ für jede Minute, in der ein Elternteil spät nach der Schließung ein Kind abholt. Andere sind laxer und einige bieten Eltern sogar einige Ausnahmen aufgrund mildernder Umstände. Ein paar Minuten ist jedoch eine Sache; 30 Minuten Verspätung ist normalerweise niemals akzeptabel. Schließlich hindert Ihre Verspätung die Mitarbeiter daran, nach Hause zu ihren geplanten Aktivitäten zu gehen. Einige Einrichtungen können sogar feste Regeln für verspätete Eltern haben, in denen sie wählen können, die Betreuung einzustellen.7 -
Wie hoch ist Ihre Mitarbeiterumschlagrate?Es ist nicht verwunderlich, dass die Personalfluktuation in Kindertagesstätten hoch ist. Während 30 bis 40 Prozent der durchschnittliche Jahresumsatz ist, bedeutet dies nicht, dass es sich um die Rate bei Ihrer bevorzugten Tagespflege handelt. Es ist jedoch wichtig zu fragen. Sie möchten wissen, wie sich die Personalfrequenz ändert, da dies den Komfort und das Sicherheitsempfinden Ihres Kindes beeinträchtigen kann, wenn zu häufige Änderungen auftreten. Und ein hoher Umsatz kann ein ernstes Problem im Betrieb des Zentrums signalisieren.
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Was ist Ihre allgemeine Kinderbetreuung Philosophie?Geht es in dieser Kita eher um Pflege und Versorgung mit hoher Qualität oder um eine akademische Komponente? Wie werden Anbieter geschult und was bestimmen sie "altersgerecht?" Welche Arten von Aktivitäten zur Bereicherung werden durchgeführt und wie werden Eltern darüber informiert? Machen Kinder alles oder gibt es eine Möglichkeit für Jugendliche, ihre Interessen zu wählen? Bietet der Anbieter Stationen der Wahl? Gibt es einen Zeitplan, der jeden Tag eingehalten wird?
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Was sind Ihre Sicherheitsrichtlinien? Eltern sollten sich die gesamte Umgebung ansehen und ihren Komfort in Bezug auf Sauberkeit und allgemeine Sicherheitsprotokolle bestimmen. Was ist das Aufsichtsverhältnis? Gibt es einen Sicherheits-Check-In und Check-Out und wird erzwungen? Ist es gut belüftet, gut beleuchtet und hat eine angenehme Temperatur? Werden Spielsachen regelmäßig gesäubert? Gibt es Kameramonitore? Sind die Spielgeräte im Freien richtig installiert?10 -
Kann ich mein Kind beobachten / besuchen, wann immer ich es möchte?Eltern sollten sich willkommen und gewollt fühlen und wissen, dass ihre Assistentin eine wertvolle Ergänzung zu Aktivitäten sein kann. Fragen Ihre potenziellen Kinderbetreuer , ob Sie sich für eine Freiwilligentätigkeit interessieren oder ob Sie bei einer bevorstehenden Klassenfeier mithelfen möchten? Fühlen Sie sich willkommen, jederzeit zu kommen und zu gehen oder gibt es nur geregelte Besuchszeiten? Einige Vorbereitungsprogramme möchten möglicherweise den Zugriff beschränken, da dies zu einer Unterbrechung der Lernzeit führen kann. andere nehmen die elterliche Interaktion jederzeit auf.