Wie Coworking Spaces bei Ihrer Kinderbetreuung helfen können

Viele Eltern sind sich einig, dass sobald du ein Baby hast, die Hingabe und die Zeit, die du einst in deinen Beruf investiert hast, sich verändert und in deiner wachsenden Familie zurücktritt. Laut einem Bericht des US Bureau of Labor Statistics 2015 hatten 89,3 Prozent der Familien mit Kindern mindestens einen berufstätigen Elternteil und 60,6 Prozent der verheirateten Paare hatten zwei berufstätige Eltern, während 64,2 Prozent der Mütter mit Kindern unter 6 Jahren waren die Arbeitskraft.

Obwohl die Arbeitssituation nach der Geburt von Kindern kompliziert wird, entscheiden sich viele Eltern immer noch für die Arbeit.

Herkömmliche Jobs von 9 Uhr morgens bis 17 Uhr sind eine Herausforderung für Eltern, die versuchen , Kinder aufzuziehen , besonders kleine Kinder. Corporate Office-Umgebungen sind nicht kinderfreundlich und Kindertagesstätten und nach der Schule Optionen sind oft teuer und kann weit von Ihrem Büro oder zu Hause sein. Die Zeit, die du verbringst, ist vielleicht nicht die Summe, die du mit ihnen verbringen möchtest, um mit ihnen zu leben und aktiver mit ihnen zu sein, wenn sie erwachsen werden.

Wenn Sie zu jenen Eltern gehören, die sich entscheiden, ihre Karriere zu wechseln, weniger Stunden zu nehmen oder einen flexibleren Stundenplan zu erstellen, während Sie Kinder großziehen, haben Sie sich entschieden, Ihre Work-Life-Balance zu ändern, aber leider sind noch einige übrig Herausforderungen. Gibt es eine Lösung für Eltern, alles zu haben?

Was sind Co-Working-Spaces mit Kinderbetreuung?

Co-Working-Spaces tauchen in den Vereinigten Staaten seit dem ersten Erscheinen im Jahr 2005 häufiger auf.

Sie sind als mitgliederbasierte Arbeitsbereiche definiert, in denen verschiedene Gruppen von Freiberuflern, Telearbeitern und anderen unabhängigen Fachleuten in einem gemeinsamen, gemeinschaftlichen Umfeld zusammenarbeiten. Forscher, die studieren, wie Angestellte gedeihen, fanden heraus, dass Leute, die zu Coworking-Spaces gehören, höhere Niveaus von Gedeihen berichten als Angestellte, die ihren Job in traditionellen Büros machen.

Einige Coworking Spaces bringen dieses Konzept auf die nächste Ebene, indem sie Co-Working Space mit einer Kinderbetreuungskomponente zur Verfügung stellen. Die Kinderbetreuungskomponente kann eine Vielzahl von Situationen umfassen, die von einem traditionelleren Tagesbetreuungsmodell oder einem Babysitting-Koop oder -anteil reichen. Co-Working-Spaces mit Kinderbetreuern bieten vielen Freelancern und Freiberuflern die Möglichkeit zu einer besseren Work-Life-Balance.

Leistungen

Co-Working-Spaces mit Kinderbetreuung bieten die Vorteile einer gemeinschaftlichen Arbeitsumgebung, in der Eltern mit gleichgesinnten Erwachsenen bei der Arbeit zusammen sitzen und eine hochwertige Kinderbetreuung anbieten können.

Co-Working-Räume bieten Eltern auch kürzere Wege ohne Mehrfachstopps und eine Umgebung zum produktiven Arbeiten, während ihre Kinder glücklich und sicher spielen und lernen können, entweder unter einem Dach oder in der Nähe.

Allgemeine Probleme

Häufige Probleme sind die Suche nach geeigneten Standorten, Mietpreisen und Kinderbetreuungseinrichtungen. Das Eröffnen einer Kinderbetreuungseinrichtung hat viele Anforderungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Platzbedarf (innen und außen), Lizenzanforderungen für Angestellte und Unternehmen, strenge Verhältnis von Erwachsenen zu Kindern und dass Eltern, die vor Ort mit Kindern arbeiten, haben müssen eine genehmigte Lizenz.

Erfolgreiche Co-Working-Spaces

Es gibt mehrere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kinderbetreuung in den Vereinigten Staaten. Ein Konzept stammt von der in Brooklyn ansässigen Firma The Workaround. Das Konzept hinter "The Workaround" dreht sich um "eine Gemeinschaft von Freiberuflern, Eltern, Künstlern, Aktivisten, Träumern, Machern und allem dazwischen, die eines gemeinsam haben: Wir sind alle Eltern und wir brauchen alle ein bisschen Zeit etwas Arbeit erledigt. "

Das Unternehmen mietet vier Schreibtische aus einem größeren Coworking Space und vermietet monatlich an zwölf Mitglieder. Der Unterschied zwischen diesem Unternehmen und anderen Coworking-Spaces besteht in der Hinzufügung von Kinderbetreuungsdiensten.

Der Workaround bietet einen Babysitentausch zwischen seinen Mitgliedern. Im Gegensatz zu herkömmlichen Kindertagen funktioniert der Babysitter-Tausch eher wie ein Koop-Spieltermin, bei dem die Mitglieder ihre Kinder in Parks, Spielhallen oder ihren Häusern "babysitten". Es gibt keinen ausgewiesenen Kinderbetreuungsraum.

Viele Co-Working-Spaces mit der Idee, Kinderbetreuung anzubieten, scheiterten an strengen Einschränkungen für Kindertagesstätten, wie zum Beispiel das Verhältnis zwischen Betreuern und Kindern, die Anzahl der Badezimmer und Ausgänge sowie andere Regeln und Vorschriften, die für den sicheren Betrieb gelten . Das Konzept eines Babysitentauschs ist viel entspannter und soll nicht die Hauptquelle der Kinderbetreuung einer Familie sein.

Andere erfolgreiche Coworking-Räume mit Kinderbetreuung gehören Cultivate und Nest in Hadley, Massachusetts. und spielen, arbeiten oder streicheln in Wien, Virginia. Cultivate und Nest Mitgliedschaft ist $ 99 / Monat für eine Basismitgliedschaft (Preise unterliegen Änderungen), die unbegrenzten Zugriff auf die Co-Working-Platz für Sie und die Option, erschwingliche Kinderbetreuung Pakete von nur $ 3 / Stunde hinzufügen (Preise unterliegen Änderungen) ).

Play, Work oder Dash bietet Unterstützung für Eltern und hochwertige Kinderbetreuung für Kinder im Alter von 9 Monaten bis 8 Jahren. Play, Work oder Dash bietet eine Vielzahl von Mitgliedschaftsoptionen für unterschiedliche Bedürfnisse. Für Eltern bietet es ein flexibles und professionelles Umfeld, in dem Sie Meetings abhalten, an Vorschlägen arbeiten, sich mit gleichgesinnten Unternehmern vernetzen und ohne Unterbrechung arbeiten können. Für Kinder bietet Play, Work oder Dash individualisierte Kinderbetreuung bis zu drei Stunden pro Tag mit altersgerechtem Spielzeug und Aktivitäten in einem hellen und ansprechenden Spielzimmer.

Die meisten Eltern schätzen die Möglichkeit, einen flexiblen Stundenplan und einen Arbeitsbereich zu haben, der auch kinderfreundlich ist und ihnen ermöglicht, ihre Kinder in der Nähe zu haben. Wenn Sie Interesse an einer Co-Working-Space-Suche nach einem in Ihrer Nähe haben, dann machen Sie sich an die Arbeit!