Kinderbetreuungslösungen, die nicht mit wechselnden Arbeitszeitplänen Schritt halten können
Es ist schwer genug, qualitativ hochwertige Kinderbetreuung zu finden, wenn Sie traditionelle Wochentage arbeiten. Aber was passiert, wenn Sie wechselnde Schichten haben, Überstunden benötigen, abends arbeiten oder die Stadt verlassen müssen? Laut einer Erhebung der Arbeitgeberstudie von 2014 ist die Unternehmensführung bei der Vergabe flexibler Arbeitszeitregelungen rückläufig.
Alternative Kinderbetreuung ist auf dem Vormarsch, aber vor allem in größeren Gemeinden, und die Kosten sind nicht billig.
Optionen wie die Drop-In-Kinderbetreuung können Eltern helfen, die ein "Muss" -Treffen haben, aber diese Optionen betreffen keine Nachtschichten oder Geschäftsreisen. In-home-Anbieter können auch gemietet werden, aber viele Familien wollen oder können nicht leisten, ein Kindermädchen , Au-Pair oder sogar stündlich Babysitter in ihrem Haus zu haben. Es ist ein Dilemma, das bei Familien zu wirtschaftlicher Belastung und emotionalem Stress führt .
Probleme bei der Suche nach einer hochwertigen Kinderbetreuung bei der Arbeit in nicht traditionellen Arbeitszeiten sind nicht auf Eltern beschränkt, die mehr Stunden arbeiten müssen. Eltern, die sich für eine Teilzeitbeschäftigung entscheiden, stellen beispielsweise fest, dass Kinderbetreuung teurer ist (Verrechnung von Teilzeitarbeit) oder dass viele Kindertagesstätten ihrem Kind keinen Platz garantieren können auf Teilzeit- oder Bereitschaftsbasis. Um fair zu sein, arbeiten Kindertagesstätten an engen Verhältnissen zwischen Kindern und Erwachsenen. Ein Kind, das in Vollzeit eingeschult wird, bietet einen besseren Profit und mehr Stabilität als jemand, der nur gelegentlich da ist.
Suchen Sie einen College-Studenten
Da die meisten Schüler ihre Kurse am Morgen nehmen oder sie sogar auf einen der Termine von Montag, Mittwoch, Freitag oder Dienstag bis Donnerstag stapeln, ist es möglich, eine fürsorgliche Person zu finden, die Ihre Kinder zu Hause beobachten kann, wenn sie nicht zur Schule gehen. Während sich die Stunden bis zum Semester leicht ändern können, können Sie eine konsistente Pflege haben, die zuverlässig ist.
Die meisten Hochschulen haben sogar Job-Boards, wo Sie die benötigten Tage werben und bewerten können, dass Sie bereit sind zu zahlen.
Erstelle einen Nanny-Anteil
Nanny-Aktien oder Splits sind großartige Kosten sparende Optionen. Wenn Sie ein Kindermädchen für bestimmte Stunden benötigen und eine andere Familie eines für verschiedene Stunden braucht, vereinigen Sie Ihre Bemühungen und Zeit, um eine Win-Win-Situation zu schaffen. Ein Kindermädchen kann etwas mehr für die Doppelrolle bezahlt werden (zwei Gruppen von Kindern, auch zu verschiedenen Zeiten, erfordert noch mehr Aufwand), aber beide Familien werden davon profitieren. Denken Sie daran, dass Sie nicht in die Zeit der anderen Familie eingreifen können. Ein möglicher Nachteil ist, wenn einer von Ihnen liebt Ihre Kinderpflegerin oder Zeitplan und der andere nicht, so sind die besten Vereinbarungen mit guten Freunden, die ähnliche Erwartungen haben. Kontaktieren Sie eine Nanny-Agentur für einen guten Startpunkt.
Fragen Sie Ihre Kindertagesstätte nach Referenzen
Nur weil ein traditioneller Familienanbieter oder Kindertagesstättenbetreiber keine verlängerten Arbeitszeiten anbietet, heißt das nicht, dass er keinen kennt, der das will. Fragen Sie nach Empfehlungen. Erwägen Sie, einen Anbieter / ein Zentrum, mit dem Sie bereits vertraut sind, zu fragen, ob Sie überlegen, jeden Monat einen Abend oder eine gelegentliche Wochenendarbeit hinzuzufügen. Sie werden feststellen, dass Anbieter Ideen oder Lösungen haben, die Sie nie in Erwägung gezogen haben.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Kinderbetreuung
Wenn Ihr Vorgesetzter Sie auffordert, eine Geschäftsreise zu unternehmen oder zusätzliche Stunden zu arbeiten, erklären Sie Ihr Dilemma und fragen Sie nach Unterstützung bei der Kinderbetreuung .
Vielleicht werden sie anbieten, für zusätzliche Zeit zu bezahlen oder zu helfen, einen großen Preis zu verhandeln, den Sie sonst vielleicht nicht erhalten hätten. Einige Arbeitgeber bieten "Familienstipendien" an, um mit Geschäftsreisen oder längeren Arbeitszeiten zu helfen. Eine wachsende Zahl von Arbeitgebern schafft sogar ihre eigene betriebliche Kindertagesstätte, um Eltern in ähnlichen Situationen zu helfen, in denen eine nicht traditionelle Pflege erforderlich sein könnte.
Bieten Sie einem Babysitter einige Vergünstigungen
Wenn Sie nur einen verantwortlichen Babysitter brauchen, um Ihr Kind sicher zu beobachten, aber nicht alle anderen Bedürfnisse wie Bereicherung oder Vorschulvorbereitung, dann bieten Sie einige Vorteile an, um einen variablen Zeitplan lohnend zu machen.
Zeit für Hausaufgaben zu haben, Fertiggerichte, die bereits vorbereitet sind, oder sogar kostenlose Leihfilme können einen qualifizierten Teenager anlocken. Manchmal ist es Ihr größter Bedarf, dass jemand Ihr Kind nach der Schule in den Unterricht oder in den Fußball bringt und beim Training bleibt. Das gibt während der Trainingszeiten eine Babysitter-Freizeit, und Sie können das Angebot versüßen, indem Sie für Gas bezahlen und gelegentlich einen kostenlosen Ölwechsel oder eine Autowäsche anbieten.
Verwenden Sie einen Babysitter Swap oder Co-op
Ein Babysitter Swap oder Coop ist eine großartige und zuverlässige Möglichkeit, jemanden zu bekommen, um Ihr Kind kostenlos zu sehen. Vielleicht können Sie in dieser Nacht mit einem Freund oder Nachbarn die Pflege wechseln und in einem Tauschangebot ihre Kinder freitags für eine kinderfreie Verabredung halten! Es wird tatsächlich kein Geld ausgetauscht, und beide Familien profitieren davon.
Finde einen Co-Working Space
Für Eltern, die nicht von 9 bis 17 Uhr arbeiten, bieten Co-Working-Spaces mit Kinderbetreuung die Vorteile eines gemeinschaftlichen Arbeitsumfelds, in dem Eltern mit gleichgesinnten Erwachsenen bei der Arbeit zusammen sitzen und gleichzeitig von einer qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung profitieren können.
Versuchen Sie Drop-in-Kinderbetreuung
Während die Stundensätze an diesen Orten tendenziell höher sind, kann ein bestätigter Kunde nach einem festgelegten Zeitplan bedeuten, dass er bereit ist, die Preise zu senken. Einige Familien, die konsistente Benutzer solcher Einrichtungen sind, sagen, dass sie am Ende einen Deal erreichen, indem sie einen monatlichen Zeitplan basierend auf den Arbeitsanforderungen aufstellen.
Verwenden Sie Familienmitglieder als Babysitter
Viele Familien bitten ihre Eltern oder Verwandten um Hilfe bei der Kinderbetreuung . Die meisten sind allzu glücklich, dies zu tun. Sei nur vorsichtig, um sie nicht zu überlasten oder der kostenlosen Hilfe zu kritisch gegenüberzustehen!
> Quellen:
> Matos, Kenneth und Ellen Galinsky (2014). Nationale Studie von Arbeitgebern . New York, NY: Familien und Arbeitsinstitut.